KARRIERE BEI DER LEONHARD WEISS-Gruppe

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten als Schüler, Student oder Berufseinsteiger / Berufserfahrener

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Arbeiten bei LEONHARD WEISS - Freude am Bauen erleben!

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Die Firmenphilosophie ruht im Wesentlichen auf den Säulen partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue, Schaffung von Werten und ganzheitliches Bauen.

Menschen machen unseren Erfolg aus! Wir wachsen weiter und sind deshalb ständig auf der Suche nach engagierten Menschen, die Spaß daran haben, LEONHARD WEISS weiter zu entwickeln. Unsere familiäre Unternehmenskultur und unser Leitbild bilden die Grundlage für unsere außergewöhnliche Form der Zusammenarbeit. Der Handlungsrahmen für alle Mitarbeiter bietet einen großzügigen Freiraum und die Möglichkeit, sowohl ihre beruflichen Ziele zu erreichen als auch Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Die Eckpunkte unseres gelebten Leitbilds schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiter berufliche Ziele erreichen:

Unternehmer sein

Als „Mitunternehmer“ tragen Sie Verantwortung für Ihr Tun und entscheiden in Ihrem Kompetenzbereich selbstständig.

Vertrauen

Wir fördern ein vertrauensvolles und offenes Arbeitsklima. Die Meinung und Ideen unserer Mitarbeiter nehmen wir ernst.

Fordern und Fördern

In regelmäßigen Gesprächen legen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern die nächsten Schritte für die persönliche Weiterentwicklung fest.

Organisation

Effektive Prozesse ermöglichen es allen Mitarbeitern, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.

Ziele

Wir vereinbaren mit unseren Mitarbeitern klare Aufgaben und Ziele und geben auch die notwendigen Freiräume, diese erfüllen zu können. Das Wissen um die Erwartungen, die an sie gestellt werden, und die regelmäßige Rückmeldung gibt jedem die notwendige Sicherheit.

Sie möchten Ihre Zukunft gestalten?

Dann sind wir der richtige Arbeitgeber für Sie. Finden Sie jetzt Ihren passenden Einstieg. Wählen Sie Ihr Karrierelevel.

Schüler

LEONHARD WEISS bietet dir zahlreiche Möglichkeiten, nach der Schule ins Berufsleben zu starten – schau dich auf unserer Seite um und bewirb dich jetzt auf deinen Traumjob.

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Studenten

Du suchst während deines Studiums den richtigen Partner? Wir bieten dir zahlreiche Möglichkeiten, die Berufspraxis hautnah zu erleben – im Praktikum, Traineeprogramm oder in einer Werkstudenten-Tätigkeit.

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Berufseinsteiger / Berufserfahrene

Sie wollen sich beruflich verändern und suchen eine neue Herausforderung mit Perspektive? Dann schauen Sie sich bei uns um und finden Sie Ihren Traumjob.

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10 Gründe für Ihren Einstieg LEONHARD WEISS

Wir sind ein Familienunternehmen in der 4. Generation.

Wir geben jungen Menschen mit einer fundierten Ausbildung die Möglichkeit auf einen optimalen Berufseinstieg.

Wir bieten Perspektiven. Unser Ziel ist es, 80% unserer Führungspositionen aus den eigenen Reihen zu besetzen.

Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten.

Mit zahlreichen Seminaren unserer hauseigenen LEONHARD WEISS-Akademie fördern wir die fachliche und persönliche Entwicklung aller Mitarbeiter.

Erfolgsbeteiligung

Neben einer leistungsgerechten Vergütung möchten wir, dass alle Mitarbeiter vom Unternehmenserfolg profitieren. Deshalb werden alle am Ergebnis beteiligt.

Unterstützung

Mit gezielten Programmen unterstützen wir unsere Mitarbeiter in allen Lebenslagen und -phasen.

Spannende Aufgaben

Das breite Leistungsspektrum bietet eine Vielzahl an spannenden Aufgaben und Projekten.

Wir realisieren jährlich über 5.000 Baustellen in Deutschland / Europa.

Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräume, flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege.

Seit 2014 sind wir durchgängig ausgezeichnet als TOP Arbeitgeber BAU.

GelbTöne – der LEONHARD WEISS-Podcast

GelbTöne von LEONHARD WEISS – die Podcast-Plattform für Warum-Erzähler und Einblick-Geber! Zuhören, eintauchen, dabei sein und die Freude am Bauen erleben.

Es ist Zeit loszulassen: Wie LEONHARD WEISS sein Führungsverständnis anpasst, um im starken Wachstum motivierte Mitarbeiter zu binden und zu finden. Diese Folge zeigt was es in Zeiten starken Wachstums braucht, um die Begeisterung und Leidenschaft zu behalten. Denn das ist essentiell für "anziehende" Jobs und damit für den zukünftigen Erfolg. Hören Sie rein!

Zum GelbTöne-Podcast

WAS MACHT EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS eine lange Tradition. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können.

Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes Paket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht.

LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!

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Beruf und Familie

Seit 2013 ist LEONHARD WEISS als „Familienfreundliches Unternehmen“ zertifiziert. Wir leisten auch weiterhin unseren Beitrag, damit der Spagat zwischen erfolgreichem Berufsleben und Familienmanagement möglichst gut gelingt. In unserem Unternehmen gibt es einige Maßnahmen, Aktivitäten und Instrumente, die unseren Mitarbeitern die nötige Hilfestellung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie geben und die wir ständig ausbauen und verbessern:

LEONHARD WEISS als „Familienfreundliches Unternehmen“

Persönliche Arbeitszeitregelung

Vertrauensarbeitszeit für Angestellte

Betreuung während der Elternzeit

Ferienbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeiter

Unterstützung bei Fragen der Kinderbetreuung

Leitfäden zu den Themen Mutterschutz, werdende Mütter / Väter, Pflege

Betriebliche Altersversorgung mit Hinterbliebenenschutz

Bewerbertraining für die Kinder unserer Mitarbeiter

Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren

Da körperliche Bewegung, Ausdauer, Kraft und ein gesunder Umgang mit Stress in unserer modernen Leistungsgesellschaft immer wichtiger werden, bieten wir unseren Mitarbeitern seit vielen Jahren ein betriebliches Gesundheitsmanagement an. Unser Gesundheitskonzept „LEONHARD WEISS-Aktivbau“ besteht aus mehreren Bausteinen, die unseren Mitarbeitern helfen sollen, fit und gesund zu bleiben. Neben den angebotenen Gesundheitskursen im Bereich Sport, Ernährung und Entspannung werden auch Arbeitsplatzanalysen und eine persönliche Beratung durch einen Sport- und Physiotherapeuten angeboten. Darüber hinaus liegt uns die Sicherheit unserer Mitarbeiter ganz besonders am Herzen. Mit vielen Maßnahmen wollen wir unser Ziel - die „Null-Unfall-Baustelle“ – erreichen.

PERSONALENTWICKLUNG - ERFOLGREICH MOTIVIEREN, FÖRDERN UND WEITERBILDEN

Weiterbildung für alle Mitarbeiter in der LEONHARD WEISS-Akademie

Als Mitarbeiter von LEONHARD WEISS können Sie auf ein breit gefächertes Bildungsangebot unserer LEONHARD WEISS-Akademie zugreifen. Jährlich legt die Personalentwicklung ein firmeneigenes Seminar- und Weiterbildungsprogramm auf, das allen Beschäftigten zugänglich ist.

Feedback und Weiterentwicklung durch jährliche Mitarbeitergespräche

Im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergesprächs erarbeiten unsere Mitarbeiter zusammen mit ihrer Führungskraft ihr individuelles Entwicklungskonzept und vereinbaren fördernde Weiterbildungsmaßnahmen.

Fach- und Führungskräfteentwicklung

Unsere Fach- und Führungskräfte der Zukunft fallen nicht einfach so vom Himmel – sie werden erkannt. Gemeinschaftlich planen wir zielorientiert die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter. Dies kann auf vielen verschiedenen Wegen erfolgen: durch Seminare unserer Akademie, in speziellen Projektteams oder durch außerbetriebliche, zusätzliche Bildungsmaßnahmen. Fest steht: Die Akademie unterstützt und begleitet unsere Talente und Leistungsträger durch maßgeschneiderte Entwicklungspläne und -maßnahmen.

Karriere bei LEONHARD WEISS

Wir bieten Perspektiven. Unser Ziel ist es, 80 % unserer Führungspositionen aus den eigenen Reihen zu besetzen. Dieser Grundsatz fordert unsere Innovationsfähigkeit und Kreativität. Unseren Mitarbeitern bietet er die Chance auf einen spannenden und aussichtsreichen Arbeitsplatz in unserem modernen Familienunternehmen.

DIE LEONHARD WEISS-GRUPPE BESTEHT AUS EINER VIELZAHL AN UNTERNEHMEN.

Neben der LEONHARD WEISS Bauunternehmung agieren wir mit acht 100 %-igen Tochterunternehmen am deutschen Markt. Hierbei wird das Kerngeschäft Bau durch zahlreiche Leistungen wie beispielsweise die Verlegung von Spezialfußböden, der Vertrieb von Sonderlösungen in Stahl oder auch die Sanierung und Denkmalpflege von historischen Bauwerken ergänzt.

AMG Asphaltmischwerk Göppingen

Naturmaterialien sind die Basis jeden Bauwerks. Die Rohstoffgewinnung und -verarbeitung ist die Aufgabe des AMG Asphaltmischwerk Göppingen. Sie stellt Walzasphalt her und nimmt Asphaltfräsgut und Asphaltaufbruch an.

LEONHARD WEISS Bauunternehmung

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eines der größten und modernsten deutschen Bauunternehmen mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, das in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

LEONHARD WEISS Fußbodentechnik

Seit über 30 Jahren führt die LEONHARD WEISS Fußbodentechnik hochwertige und äußerst belastbare Terrazzo Bodenbeläge aus. Der Fokus liegt auf ausgereiften Systemlösungen für Reinraumböden für die Pharmaindustrie und Terrazzo Böden für Industrie und öffentlichen Bau.

FAST OPTICOM

Die FAST OPTICOM verlegt Glasfasernetze nachhaltig und umweltschonend mit der FAST-Technik. Bei dieser erprobten und einzigartigen Methode ist es möglich, Glasfaserkabel in bestehenden Leerrohren und Abwasserkanälen bis in die Gebäude zu verlegen.

infra-tec

Die infra-tec ist ein junges, innovatives Unternehmen, das Produkte und Dienstleistungen für die Infrastruktur aus Stahl individuell plant, fertigt und montiert. Wir legen großen Wert auf digitale Prozesse. Lean Construction und BIM sind für uns keine Fremdworte.

invatec

Von innovativen Kunststoff-Kabelkanälen für die DB AG über patentierte Fundamente im Signalbau bis hin zu individuellen Sonderlösungen im Stahlbau profiliert sich invatec durch anderes Denken für bessere Lösungen. Immer eine Innovation besser!

SDC - STEINSANIERUNG DENKMALPFLEGE CRAILSHEIM

Die SDC – Steinsanierung Denkmalpflege Crailsheim wurde im Jahr 1994 gegründet. Zeitzeugen vergangener Tage brauchen besondere Pflege – wir sorgen mit Steinmetz- und Bildhauerarbeiten, Konservierung und Restaurierung sowie Planung und Rekonstruktion dafür, diese für die nächsten Generationen zu erhalten.

VIA VERKEHRSSICHERUNG

Die VIA GmbH ist der Spezialist für Verkehrssicherung. Wir sind Experten darin, bei Straßenbau-Projekten jeglichen Umfangs, die komplette Planung, Durchführung und Überwachung von Verkehrssicherungsmaßnahmen, Beschilderungen und Markierungen umzusetzen.

FOCUS RAIL ENGINEERING

FOCUS RAIL Engineering ist ein Anbieter von Prüfungs- und Ingenieurdienstleistungen rund um Schienen und Weichen. Der Schwerpunkt liegt auf der zerstörungsfreien Prüfung von Gleisen und Weichen mittels Ultraschall und Wirbelstrom.

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